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noleggio slot machine catania Comunque, farò la delibera con cui prendo atto della determina che approva la graduatoria e con cui individuerò nominalmente le persone in esubero e che saranno messe in disponibilità, indipendentemente dall'udienza al Tar del Lazio, fissata per l'8 ottobre”.Il commissario prefettizio del Comune di Campione d'Italia, Giorgio Zanzi, al lavoro sulla delibera sulla messa in disponibilità di 26 dipendenti. Non potendo avere la sentenza in tempi brevissimi devo andare avanti”.casino spagna “Non può non osservarsi come la complessità del procedimento giudiziario, unita all'aleatorietà dei tempi di definizione dello stesso, incidano fortemente sulle scelte di intervento atte a risolvere la crisi d'impresa della Casinò Campione Spa e sulle relative modalità operative”. Comunque, farò la delibera con cui prendo atto della determina che approva la graduatoria e con cui individuerò nominalmente le persone in esubero e che saranno messe in disponibilità, indipendentemente dall'udienza al Tar del Lazio, fissata per l'8 ottobre”.poker 2004

wood pokeria e bistrotIL RISANAMENTO DELLA SOCIETA' ATTUALE – Nell'elencare le possibili soluzioni, Bruschi si sofferma anche sulla loro fattibilità.emesos il decreto n. “Non può non osservarsi come la complessità del procedimento giudiziario, unita all'aleatorietà dei tempi di definizione dello stesso, incidano fortemente sulle scelte di intervento atte a risolvere la crisi d'impresa della Casinò Campione Spa e sulle relative modalità operative”. “Se non sarà oggi 4 ottobre, sarà lunedì. E non è facilmente praticabile, “almeno nei tempi sperati”, che “tali risorse siano individuabili d Lo osserva il commissario straordinario della Casa da gioco, Maurizio Bruschi, nella sua relazione tecnica sulle strade che possono essere seguite per procedere alla sua riapertura e sulla quale emergono nuovi dettagli.eva green james bond casino royale

chat italiana rouletteNella sua analisi della crisi d'impresa della società, Bruschi sottolinea “l'esorbitanza dei trasferimenti al bilancio comunale degli incassi della Casa da gioco” e “l'eccessivo costo del personale dipendente della società di gestione”, che ritiene essere “le primarie cause di default”, ma a esse “non può non trovare congiunzione una risultanza di inefficienze e di slot machines 100 free spins ifmscattiva gestione complessiva della società, come è facile dedurre dal documento di 'due diligence' commissionato dalla società per azioni nei mesi precedenti alla dichiarazione di fallimento”.“Purtroppo il Tar non darà un responso immediato sul ricorso presentato contro gli atti e martedì ogni parte si limiterà a esporre le sue ragioni. Non potendo avere la sentenza in tempi brevissimi devo andare avanti”.casino royale re senza tronoNella sua analisi della crisi d'impresa della società, Bruschi sottolinea “l'esorbitanza dei trasferimenti al bilancio comunale degli incassi della Casa da gioco” e “l'eccessivo costo del personale dipendente della società di gestione”, che ritiene essere “le primarie cause di default”, ma a esse “non può non trovare congiunzione una risultanza di inefficienze e di slot machines 100 free spins ifmscattiva gestione complessiva della società, come è facile dedurre dal documento di 'due diligence' commissionato dalla società per azioni nei mesi precedenti alla dichiarazione di fallimento”. Quanto al risanamento dell'attuale società, attraverso “la preparazione e la presentazione di un nuovo piano di risanamento”, la fattibilità del piano “parte dal presupposto che una posta significativa dell'ipotslot machines 100 free spins ifmsesi di riequilibrio è costituita dall'apporto di capitale fresco per rilevante entità (stimato in almeno 50 milioni di euro) e la cosa pare costituire elemento di fragilità dell'ipotesi, giacchè parrebbe allo scrivente escludibile che per tale parte il ripianamento possa avere luogo con l'erogazione di risorse pubbliche sotto forma di aumento di capitale della Casinò Campione Spa”.Lo ribadisce il commissario prefettizio del Comune di Campione d'Italia, Giorgio Zanzi, che aveva espresso la stessa determinazione anche nel corso del recente incontro avuto a Como con le organizzazioni sindacali e con il prefetto Ignazio Coccia.ahti games online casino

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Nelle premesse, Zanzi prende atto che il 9 settembre scorso "non avendo il tar Lazio accolto le richieste ex adverso dedotte ex art.Nelle premesse, Zanzi prende atto che il 9 settembre scorso "non avendo il tar Lazio accolto le richieste ex adverso dedotte ex art. 56 Cpa e con motivi aggiunti - in esito alle quali è stato emesos il decreto n....

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Bruschi riporta anche alcune parti del documento di Due diligence report relative al personale in organico e relative lettere di assunzione, nelle quali si legge che "a fronte del personale attualmente in forza, si sono rilevate assenze anomale che determinano problemi nell'organizzazione dei turni di lavoro e quindi nell'efficienza gestionale dell'impresa". Giova segnalare che è in essere un contratto collettivo aziendale che giustifica un comportamento dei dipendenti estremamente penalizzante per l'azienda in quanto le assenze di un giorno possono essere comunicate anche solo con una telefonata e ciò accade spesso in prossimità dell'entrate in servizio prima o dopo giorni di riposo compensativo".Bruschi evidenzia inoltre che "al 31 luglio 2018 l'organico della Casa da gioco era composto da 483 dipendenti, compreso l'amministratore delegato dirigente" così suddivisi: 50 ausiliari di cui 3 a tempo parziale, 181 addetti all'amministrazione di cui 10 a tempo parziale, 214 addetti al gioco di cui 47 a tempo parziale, 37 addetti alla ristorazione di cui 4 a te po parziale....

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"poco incisive ai fini del recupero dell'equilibrio finanziario della gestione della Casa da gioco erano risultate le intese tra Società e Ooss". Le intese del 2012 e del 2014 "se apportarono, unitamente a una seppur ridotta diminuzione del numero di occupati nella Casa da gioco, la riduzione dai 70,4 milioni di franchi svizzeri del 2012 ai 55,2 milioni di franchi del 2017, non offrirono elementi di essenzialità ai fini del superamento dei risultati negativi della gestione". Bruschi riporta anche alcune parti del documento di Due diligence report relative al personale in organico e relative lettere di assunzione, nelle quali si legge che "a fronte del personale attualmente in forza, si sono rilevate assenze anomale che determinano problemi nell'organizzazione dei turni di lavoro e quindi nell'efficienza gestionale dell'impresa"....

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Inoltre "si rileva un tasso di assenteismo anomalo sia in relazione alla numerosità sia in relazioslot machines 100 free spins ifmsne alla collocazione delle assenze medesime.Pubblicata la deliberazione con cui il commissario del Comune di Campione Giorgio Zanzi pone in disponibilità 29 dipendenti. 5275 del 2 agosto 201slot machines 100 free spins ifms9 - deve ritenersi efficace l'annullamento del giudizio cautelare di primo grado derivante dall'ordinanza di accogliemento del ricorso comunale a opera del Consiglio di Stato n....

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Giova segnalare che è in essere un contratto collettivo aziendale che giustifica un comportamento dei dipendenti estremamente penalizzante per l'azienda in quanto le assenze di un giorno possono essere comunicate anche solo con una telefonata e ciò accade spesso in prossimità dell'entrate in servizio prima o dopo giorni di riposo compensativo". Lo si legge nell'attesa deliberazione del commissario prefettizio del Comune di Campione d'Italia, Giorgio Zanzi, con cui oggi, 4 ottobre, vengono effettuate le ultime dichiarazioni di esubero e collocamento in disponibilità dei dipendenti che non rientrano nella nuova pianta organica dell'ente, fissata in 15 dipendenti.In questo contesto....