Gepostet in:2023.Feb.06
Autor: ddbbk
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persona 5 casino palace red panelSonlive casino sanremo gnpso perfettamente d’accordo sulla necessità inderogabile di operare sull’offerta tramite una accurata diversificazione – d’altra parte ne ho scritto abbondantemente – che tenga in debita considerazione la mutata clientela e le diverse possibilità economiche.Come ho anticipato, esamino la produzione dal 2004 al 2017 soffermandomi sulla risultanze relative al “mercato interno”, ovvero all’incidenza percentuale che ogni singolo gioco permette di registrare sul totale degli introite nelle nostre sale. Il piano approvato dai lavoratori – e ora messo in discussione dai dipendenti del Grand Hotel - prevedeva infatti che i 104 esuberi alla casa da gioco fossero ridotti a 33, con i restanti 71 che dovevano essere avviati al pensionamento con incentivi all’esodo e altri bonus. Per quanto riguarda i servizi alberghieri, però, che riguardano espressamente il Billia, i 64 licenziamenti previsti dovrebbero diventare 29 pensionamenti mentre per gli altri lavoratori considerati esubero è prevista la ricerca di posti di lavoro “all’esterno dell’azienda presso enti, istituzioni, partecipate indicate dalle Regione” e “presso fornitori, anche attraverso processi di outsourcing”. Ho letto con attenzione e interesse l’articolo di Marco Fiore sul gioco tradizionale.casino campione poker cash game
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